quels engagements pour les professionnels en msp ?

Lors de la création d’une Maison de santé Pluriprofessionnelle (MSP), certains professionnels hésitent parfois à la rejoindre par crainte des responsabilités que cela représente. En effet, l’exercice en MSP repose sur certains principes collectifs, qui permettent à la structure de bénéficier d’aides financières.

Des engagements orientés vers l’accès aux soins, l’exercice coordonné et la prévention       

Lorsqu’une Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP) se met en place, l’équipe s’accorde sur quelques règles de fonctionnement communes, pensées pour favoriser la coordination et permettre à la structure de bénéficier de soutiens financiers.

Parmi ces engagements collectifs, on retrouve notamment :

• La participation à des actions de santé publique et à des protocoles pluriprofessionnels, selon les thématiques choisies et les disponibilités de chacun

• L’utilisation d’un logiciel partagé, facilitant les échanges et le suivi des patients

• Des temps d’échange autour de cas patients appelés RCP (Réunion de Concertation Pluriprofessionnelle), organisés au moins six fois par an

• Pour les professions médicales : une organisation entre confrères pour limiter les fermetures annuelles et garantir des plages horaires étendues (8h–20h du lundi au vendredi, et le samedi matin)

Pour intégrer une Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP), il est préférable d’avoir un intérêt pour le travail en équipe et pour la mise en place d’actions de prévention. Cela étant, le temps consacré à ces démarches varie selon les professionnels, et ne doit pas empêcher la réalisation des consultations habituelles.

Les avantages de travailler en Maison de Santé Pluriprofessionnelle

Travailler en Maison de Santé Pluriprofessionnelle (MSP), c’est aussi profiter de nombreux leviers pour enrichir son exercice professionnel :

• Diversifier son activité à travers des actions de prévention et d’éducation à la santé

• Faciliter l’accueil de remplaçants, grâce à une organisation collective et un cadre structuré

• Améliorer la prise en charge des patients, en favorisant les échanges entre professionnels

• Développer son réseau, en collaborant avec d’autres métiers de santé

• Et apprendre au contact des autres disciplines, dans une logique de partage et de montée en compétences

Certaines MSP vont plus loin en mettant en place des dispositifs pour valoriser le temps investi dans le projet de santé, notamment via les Accords Conventionnels Interprofessionnels (ACI), qui permettent une reconnaissance financière de l’engagement de chacun.

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Mots clés : création MSP